Fabienne Blankendaal

Fabienne 2.jpg

Fabienne heeft een rotsvast geloof in de enorme potentie die ieder mens in zich heeft. Ze is een ervaren professional die na haar loopbaan in de luchtvaart Fab MOVES heeft opgericht. De centrale gedachte is dat zicht op je eigen natuur er voor zorgt dat je in je kracht komt te staan. Verbindend, resultaatgericht en verantwoordelijk, deze waarden delen Fabienne en iimproof wat de samenwerking solide en succesvol maakt. Fabienne sprankelt als sparring partner voor mensen en organisaties die zich laten raken door de kern en willen bewegen. Hoe doe je dat, in je kracht staan en hoe hou je dit vol, in deze snel veranderende wereld? Fabienne zet haar talent in om écht contact te maken en combineert dit met haar betrokkenheid bij vernieuwingsvraagstukken.


Sara Bosman

Sara Bosman 2.pngSara heeft een creatieve achtergrond. Ze heeft Theaterwetenschappen gestudeerd aan de UvA en Theatermaken aan de AHK. Vervolgens heeft zij in het bedrijfsleven ruim 10 jaar ervaring als coach, trainer en docent. Ze coacht professionals op het gebied van zelfsturing en authenticiteit en geeft les op een post hbo voor psychodynamiek & coaching. Sara traint bestuurders en teams o.a. bij Nieuw Bestuur. Wat haar uniek maakt, is dat ze beschikt over een goede intuïtie en door haar creatieve achtergrond, direct interventies kan inzetten. "In de samenwerking met iimproof vind ik een hele mooie combinatie van ‘tot de kern komen’ en de vertaalslag naar de praktijk voor het coachen".


Noor de Bruin

iimproof Noor.jpgNoor heeft ruime ervaring in managementfuncties binnen de overheid. Met name bij organisatieonderdelen waar zich complexe situaties en problemen voordoen. Sinds enkele jaren werkt zij als interim manager en doet ze vooral opdrachten om partijen met (schijnbaar) tegengestelde belangen tot een gezamenlijk resultaat te laten komen. Daarnaast stuurt ze reorganisaties en cultuurverandertrajecten aan. Aandacht voor mensen en wat hen beweegt is daarbij leidraad. Het beste uit mensen halen haar drijfveer. Coachend leiderschap haar manier van werken. Noor heeft haar studie economie aangevuld met een postdoctorale opleiding Verandermanagement.



Jurriaan Callenbach

IMG_7214.jpgJurriaan zet zich gedreven, betrokken, positief en enthousiast in om personen en organisaties te helpen buiten de bestaande kaders te kijken. Met sterk geloof in samenwerken en het gebruiken van verborgen potentieel verbindt hij mensen en partijen om business development en innovatie mogelijk te maken. Samen worden zo onverwachte resultaten behaald. Jurriaan heeft ruime ervaring in business development, sales, accountmanagement en samenwerkingsvraagstukken. Zijn passies zijn coachen, adviseren en leidinggeven: eruit halen wat erin zit drijft hem zowel zakelijk als privé.



Marlou Elsen

Marlou.jpgMarlou is een scherpzinnig begeleider met 25 jaar ervaring in private en publieke organisaties.  Goed leiderschap stimuleren is haar drijfveer. Als mensen van betekenis kunnen zijn, tot hun recht komen, hun talenten kunnen inzetten dan gaan ze swingen en vormen zij met elkaar een toekomstbestendige organisatie.
Marlou was zes jaar in dienst bij KPN Telecom als managementtrainer. Sinds 1993 is zij zelfstandig organisatiecoach met een tussenstap van 5 jaar als franchisenemer bij School voor Coaching. Zij is beleidingskundige, gediplomeerd docent en maatschappelijk werker en volgde vele trainingen op het gebied van veranderkunde en bewustzijnsontwikkeling.


Sherida Heilbron

Sherida2.jpg
Sherida is volwassen-, jongerencoach en kindertherapeut en heeft de expertise ontwikkeld om mensen te begeleiden ongeacht hun leeftijd. Al meer dan 10 jaar werkt ze op haar warme, krachtige en betrokken wijze; ze enthousiasmeert en stimuleert een ieder om te leven en te werken vanuit hun eigen bron. 
De cliënt staat centraal, de benadering is oplossings-, ontwikkelings- en systeemgericht in zowel coaching als training. Haar professionele scholing is integratieve kindertherapie, ontwikkelingsgericht coachen en trainen,NLP, individueel systemisch werk.



Heleen van der Hulst

RDC_HELEEN_MG_1218.jpg

Heleen is als Manager P&O dicht betrokken bij ontwikkeling en welzijn van medewerkers. Dat inspireerde haar om te onderzoeken wat een medewerker nu succesvol en gelukkig maakt. In haar werk als Manager P&O is zij verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en met het succesvol maken van teams en de organisatie als geheel. Daarnaast wil zij als coach mensen helpen het beste uit zichzelf te halen door vooral heel dicht bij zichzelf te komen. "iimproof inspireert mij door de authentieke en natuurlijke kijk op coaching & ontwikkeling en geeft mij een prachtig en krachtig netwerk van collega coaches."



Egon Hus

egon fiat500.jpg

Egon is oprichter en eigenaar van iimproof B.V. en een ervaren coach met bedrijfskundige achtergrond. Hij gebruikt de ODC-meting al meer dan 15 jaar in zijn praktijk (Düsseldorf en Heiloo) en is als trainer verbonden aan Odin Company en Nieuw Bestuur. Zijn specialiteit ligt in het bieden van een persoonlijke ontdekkingsreis. Vanuit authenticiteit achterhalen welk talent er is en welk verborgen talent meer kan worden benut. Bijvoorbeeld door het loslaten van aangeleerd gedrag. Met zijn brede ervaring in zowel overheid als bedrijfsleven weet hij zich goed in te leven. Zijn coachingstijl kan omschreven worden als oordeelloos luisterend, neutrale vragen stellend met de finesse om op het juiste moment door te vragen. De cliënt duurzaam resultaat laten bereiken staat bij hem centraal.

 

Willem de Jager

Willem_dJ.jpgWillem is de oprichter van Odin Company en de ontwikkelaar van ODC®. Hij heeft een achtergrond in HR- en organisatie-ontwikkeling, industriële marketing, project start-ups en is Jungiaans analytisch psycholoog. Hij heeft gewerkt als sr. adiviseur en directeur in diverse adviesbureaus en leiding gegeven aan organisatie veranderingsprogramma’s. Willem de Jager’s primaire focus ligt op het verder ontwikkelen van Odin company’s intellectuele eigendom en diensten voor B2B-klanten. Daarnaast is hij ook praktiserend coach en teambuilder op executive niveau.




Kevin La Grand

Kevin kleur.jpgKevin heeft van nature de kracht om mensen open te stellen en omstandigheden snel te doorgronden. Vanuit zijn achtergrond in branding, marktonderzoek en business development heeft hij het vermogen om binnen bedrijven over de pijlers van ‘People, Brand & Business’ heen persoonlijke doelen en bedrijfsdoelstellingen concreet te maken en met elkaar in lijn te brengen. Dit maakt Kevin zowel een uitdagende sparringpartner voor de ‘boardroom’, alsmede een inspirerende begeleider om mensen op natuurlijke wijze in beweging te brengen en met elkaar te verbinden. Kevin is oprichter van Dreamkitchen. 'Met iimproof heb ik een partner waarbij de beschikbaarheid van ODC is gewaarborgd en toegang tot een netwerk waardoor ik complexe vraagstukken met klanten aan kan gaan'.


Barbara Nanninga

BARBARA.jpgBarbara speelt direct in de situatie zonder mensen te kwetsen. Dit doet zij luchtig en als vanzelfsprekend waardoor er een ontspannen sfeer ontstaat waar ruimte is voor vertrouwen en diepgang. "Met humor kan ik grote thema’s aansnijden en terugbrengen naar de essentie. En daarin vind ik ook de verbinding met de werkgemeenschap van iimproof. Ik maak gebruik van de aanwezige kennis en mogelijkheden om veranderingen in bijvoorbeeld de samenwerking te bewerkstelligen. Het is heel makkelijk open kaart te spelen omdat ik dit zelf ook doe. Hierdoor weet ik mensen te raken en de vinger op de zere plek te leggen".



Col Prevoo

col.pngAls psycholoog heeft Col meer dan 20 jaar een particuliere praktijk in Bloemendaal en is hij vele jaren in de GGZ werkzaam geweest als individueel-, systeem- en groepsbehandelaarVan zijn psychologische deskundigheid is door justitie en media (televisie, radio) regelmatig gebruik gemaakt. Hij is professioneel geschoold in Kinder- en Jeugd Psychologie, Klinische Psychologie, Psychoanalyse, RET en TA, alsmede het Jungiaans denkkader. Gecombineerd met zijn ervaringen uit het theater (theaterschool, klassiek balletdanser), uit de sport (principes van het judo), als senior trainer en senior coach is Col in staat mensen te laten begrijpen hoe ze in elkaar zitten en hoe ze daarmee om kunnen gaan. Naar zichzelf en anderen, privé en in werk.


Jille Sol

Jille Sol.jpg'Great things happen in groups & collaboration leads to growth'. Hier geloof ik heilig in en ben altijd bezig dat te bereiken. Vooral tijdens de workshops, trainingen, en projecten die ik veelvuldig faciliteer bij organisaties en bedrijven. Ik daag ze graag uit om buiten de gebaande paden te denken. Ik ben in staat het beste uit een groep naar boven te halen met een scherp oog voor de dynamiek tussen de deelnemers. Verzot op businessmodel innovatie. Vooral over hoe organisaties omgaan met klanten, waardeproposities en veranderstrategieën ... Ik krijg er niet genoeg van. Ik geef er les over, ik adviseer er over, ik doe er projecten mee.



Andy Tjon-A-Foek

Profielfoto Andy.pngAndy heeft een bedrijfskundige achtergrond en is een toegankelijke manager die vanuit verbinding, openheid en aandacht voor zijn omgeving, zich inzet om professionals vanuit hun kracht te laten acteren. Handelen vanuit je kracht, opent de weg om te excelleren. Andy heeft zijn ruime ervaring in verandermanagement, sales en accountmanagement opgedaan bij diverse bedrijven en zijn eigen bedrijf. Door een gezamenlijke inspanning tot een gewenst en succesvol resultaat komen, is wat hem drijft. “Door iimproof heb ik met ODC een instrument in handen gekregen, dat mij helpt om onze professionals in hun kracht te zetten.”
 

 

Annette Tymann

Foto Website.JPGAnnette is een ervaren toezichthouder en interim manager (zorg en overheid) en gericht op de toegevoegde waarde die organisaties en hun medewerkers in een veranderende context moeten leveren. De opdrachten als interim manager zijn gericht op het samenbrengen van organisaties, aanbrengen van verbinding tussen de strategie en de concrete uitwerking, en het beter laten samenwerken van groepen medewerkers en organisatie-onderdelen. Ze is goed in het schakelen tussen de verschillende (bestuurlijke) niveaus. Daarnaast begeleidt/coacht ze individuen en teams om het beste uit zichzelf te halen. 



Mirjam Uda

mirjam.jpg

Mensen stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Zodat ze leven en werken vanuit hun volle potentieel. Dat is wat Mirjam beweegt in haar werk als coach. Haar aanpak is sensitief, doortastend, betrokken, met heldere sturing en focus op gewenste resultaten. Dit leidt tot meer autonomie, meer zelfverantwoordelijkheid, meer zelfacceptatie en ook meer goede mensen op de juiste plek. Ze is professioneel geschoold in verschillende psychologische disciplines: NLP, TA, Systemisch Werk en Psychodrama. Mirjam combineert haar 10 jaar ervaring als professioneel begeleider met ruim 10 jaar managementervaring binnen de zakelijke dienstverlening.



Hans Verboon

Hans07.jpgHans is HR Manager vanuit de diepere behoefte om dagelijks bezig te zijn met wat mensen drijft. Hij krijgt daarbij voldoening uit het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van mensen. Vanuit het besef dat hoeveel je mensen ook helpt, zij zelf de stap(pen) moeten zetten om zich te ontwikkelen. Hij heeft opleidingen gevolgd op het gebied van finance, sales en personeel & organisatie. Heeft brede ervaring in verschillende branches en is in staat om strategisch HR beleid te bepalen en te vertalen naar uitvoering. Hij heeft ruime ervaring in het op een bedrijfsmatige wijze coachen en is in opleiding om gerichter persoonlijk te coachen.


 

Leo van Walen

LvW Profielfoto 2015 aangepast 20180117.jpgLeo is een zeer ervaren manager die zijn ervaring heeft opgedaan in verschillende functies en diverse (eigen) bedrijven in de ICT branche. Zijn ruime ervaring in Business Development, Sales- en Accountmanagement en heel veel People Management hebben hem geleerd dat er altijd meer in mensen zit, dan er in eerste instantie uitkomt. Zijn streven is om mensen te stimuleren om het maximale uit zichzelf te halen zonder dat zij zichzelf verliezen en/of geweld aan doen. Door mensen meer gebruik te laten maken van hun natuurlijke krachten en ontwikkelbare talenten is er minder energie nodig om ze meer uit zichzelf te laten halen. In samenwerking met iimproof geven wij invulling aan “the right people in their strength on the right place”.


 


I am a human being, not a human resource!
Henry Mintzberg